採用試験~グループディスカッションでのポイント!~

       
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グループディスカッションとは、
「 模擬会議 」のことであり
学生たちに会議をシュミレーションしてもらう為、
多くの企業が採用試験に取り入れています。
企業はどのようなポイントで評価しているのか?
【 発言の仕方 】
リーダーシップ・協調性・積極性・態度や聞き方など
【 発言の内容 】
独創性・知識量・説得力・論理性・まとめ方・課題読解・知識量など
1.まず司会を決める
司会のメリット・・・リーダーシップを演出できる
司会のデメリット・・・話し合いが不調に終わった時の責任を問われる
2. 話し合いの進め方
【 起 】 全員が意見を出す
【 承 】共通している意見を3つくらいに絞る
【 転 】検証する
【 結 】問題をまとめる
3. 発言時に取り入れること
考えの趣旨を最初に発表する

4. 発言時気をつけること
司会者自ら最初に発言は良くない
自由討論は結論をまとめることが大切
まとめた人は印象が良くなり、
高評価(まとめたもの勝ち)
周りはライバルではなく仲間であるので、
全員で受かろうという気持ちが大切です!!!

 

       
   
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