採用試験～グループディスカッションでのポイント！～

グループディスカッションとは、
「　模擬会議　」のことであり
学生たちに会議をシュミレーションしてもらう為、
多くの企業が採用試験に取り入れています。
企業はどのようなポイントで評価しているのか？
【　発言の仕方　】
リーダーシップ・協調性・積極性・態度や聞き方など
【　発言の内容　】
独創性・知識量・説得力・論理性・まとめ方・課題読解・知識量など
１．まず司会を決める
司会のメリット・・・リーダーシップを演出できる
司会のデメリット・・・話し合いが不調に終わった時の責任を問われる
２.　話し合いの進め方
【　起　】　全員が意見を出す
【　承　】共通している意見を３つくらいに絞る
【　転　】検証する
【　結　】問題をまとめる
３.　発言時に取り入れること
考えの趣旨を最初に発表する

４.　発言時気をつけること
司会者自ら最初に発言は良くない
自由討論は結論をまとめることが大切
まとめた人は印象が良くなり、
高評価（まとめたもの勝ち）
周りはライバルではなく仲間であるので、
全員で受かろうという気持ちが大切です！！！